Kategorien
- Bekanntmachungen (8)
- Blog (2)
- Newsmeldungen (103)
- Presse (39)
Modernisierung und Digitalisierung am Arbeitsplatz haben in den letzten zwei Jahren an Fahrt aufgenommen. Flexible Arbeitszeiten und neue Formen der Zusammenarbeit etablieren sich kontinuierlich weiter. Das eröffnet auch neues Potenzial für den Arbeitsplatz.
Aktuell arbeitet die Hälfte aller Erwerbstätigen in Deutschland vollständig oder teilweise im Homeoffice beziehungsweise mobil. Die Arbeit nach Hause zu verlegen war der erste Schritt, auf den ein weiterer folgen wird: working from anywhere. Warum also nicht dort arbeiten, wo andere Urlaub machen bzw. wo man selbst Urlaub macht?!
„Die Ansprüche der Gäste verändert sich mit den Lebensumständen“, betont Ferienimmobilien-Experte Hamid M. Farahmand. „Remote Work trägt in einer neuen Weise zur Optimierung der Work-Life Balance bei, vor allem wenn Remote Work nicht ans Zuhause gebunden ist.“ Viele Ferienhäuser und Resorts sind entsprechend gut ausgestattet. Oft braucht es gar nicht viel – ein stabiles Internet, ein geeigneter Rückzugsort mit einem ausreichend großen Tisch, an dem man den Laptop platzieren kann, dies kann z.B. auch ein Esstisch sein. Ist man im Ausland sind genügen Steckdosen sowie Adapter unerlässlich. Viele Entwickler und Betreiber planen all das bereits in ihr Konzept mit ein, denn nicht selten verlängern Gäste z.B. einen Wochenendurlaub oder den Aufenthalt rund um Brückentage, um Arbeit und Familie unter einen Hut zu bekommen.
Working from anywhere ist eine neue Form von Freiheit, die man an einem Sehnsuchtsort ausleben kann – Abstand zum Alltag, Sonnenuntergänge am Strand, Auftanken in der Natur und traumhafte Ausblicke inklusive. Erholung und Workflow stehen in einem engen Zusammenhang und können in Zukunft zum Wohl des Gastes noch stärker in den Fokus rücken. Ein Thema, was direkt in den Planungsphasen eines Resorts mit bedacht wird. Und auch heute schon gelebt wird – zum Beispiel in unserem Ferien-Resort Bades Huk an der Ostseeküste: www.badeshuk.de